努力成為本職工作的行家里手
■賈 乾
●對領導干部而言，提高專業素質和領導才能至關重要。只有不斷提高專業化水平，才能更好勝任領導工作
習主席在中央黨校建校90周年慶祝大會暨2023年春季學期開學典禮上的重要講話中強調，“履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，領導干部必須全面增強各方面本領，努力成為本職工作的行家里手”。習主席的重要講話既體現了對各級領導干部的殷切期望和鼓勵鞭策，同時也為各級領導干部履行好黨和人民賦予的新時代使命責任提供了遵循，指明了方向。
領導干部是黨和人民事業的骨干、發揮關鍵作用的“關鍵少數”，是一個領域、一個部門、一個地方的決策者和管理者，其專業素質的高低、領導才能的強弱，直接影響著決策水平、管理成效和發展成果。因而，對領導干部而言，提高專業素質和領導才能至關重要。當前，我們面臨的外部環境不穩定性不確定性上升，國內改革發展穩定需要解決的問題復雜多樣，既有不少長期積累的深層次矛盾和問題，又有前進道路上不斷出現的新矛盾新問題。面對嚴峻復雜的形勢和艱巨繁重的任務，要讓黨的二十大擘畫的宏偉藍圖變為現實，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，各級領導干部肩上的擔子會更重，需要面對的風險挑戰會更多，對能力素質的要求會更高。這就需要各級領導干部增強各方面本領，尤其是推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。同時，要加強斗爭精神和斗爭本領養成，著力增強防風險、攻難關、迎挑戰、抗打壓能力。只有不斷提高專業化水平，才能更好勝任領導工作。
發展是黨執政興國的第一要務。沒有堅實的物質技術基礎，就不可能全面建成社會主義現代化強國。目前，我國經濟已進入高質量發展階段，發展質量擺在更加突出的位置。高質量發展的關鍵在人，在于各級領導干部是否有攬高質量發展“瓷器活”的決心和解決實際問題的“金剛鉆”。對軍隊領導干部來講，只有具備推動高質量發展的本領，才能更好地實現我軍建設發展質量變革、效能變革、動力變革。各級領導干部要扣牢如期實現建軍一百年奮斗目標、加快把人民軍隊建成世界一流軍隊，把高質量發展放在首位，切實樹立起實戰、創新、體系、集約、融合等新理念，保持良好的戰略素養、軍事素養、科技素養，真正適應科技之變、戰爭之變、對手之變，不斷向深化改革、科技創新、戰略管理要質效，在實踐中提升推動軍隊建設高質量發展本領。
全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，各級領導干部尤其要自覺踐行以人民為中心的發展思想，走好新時代黨的群眾路線，下大氣力解決群眾急難愁盼問題，始終把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定各項方針政策的出發點和落腳點，作為判斷各項工作成敗得失的重要標準。領導干部要深切理解“服務”的含義，真正主動為群眾著想、積極與群眾打成一片?！皝碜匀嗣?、為了人民，始終與人民血肉相連、生死與共，是我軍的制勝之本、力量之源?！避婈牳骷夘I導干部應當深刻認識這一點，始終牢記并全力踐行全心全意為人民服務的宗旨，在以身作則服務人民的同時，也要教育引導官兵熱愛軍營、扎根軍營、建功軍營，像張思德、雷鋒那樣為人民服務，在群眾看得見的地方要盡職盡責，在群眾看不到的地方更要耐得住寂寞，科學刻苦訓練，提高勝戰本領，用無私奉獻守護人民群眾的幸福平安。
提升防范化解風險本領，加強斗爭精神和斗爭本領養成是干部歷練成長的必經之路。習主席反復強調，全黨必須高度重視風險防范問題。面對風險挑戰，面對來自外部的各種遏制打壓，我們要保持定力，骨頭要硬，腰桿子要挺直，決不能腿肚子發軟，在涉及國家核心利益問題上必須寸步不讓。當前，干部隊伍整體上是好的，但也要清醒認識到，面對“四大考驗”“四種危險”，一些干部特別是年輕干部還存在斗爭精神不足、斗爭經驗缺乏、斗爭本領不強等問題。有的有“軟骨病”，不愿斗爭；有的患“恐懼癥”，不敢斗爭；有的本領不過硬，不善于斗爭……這些都與當前形勢任務和發展要求格格不入。前進道路上不可能一帆風順，要準備經受風高浪急甚至驚濤駭浪的考驗，如何應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，是擺在各級領導干部面前的一道必答題。黨員干部特別是領導干部應當增強憂患意識，居安思危，未雨綢繆，善于審時度勢，全面準確研判風險挑戰。要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面，壯筋骨、長才干，真正把自己鍛造成為烈火真金。要做到在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，以擔當作為的行動奮進新征程、建功新時代。
